城南進学研究社（4720）の役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2014年3月31日
- 9047万
- 2014年9月30日 -41.37%
- 5304万
- 2015年3月31日 +103.33%
- 1億784万
- 2015年9月30日 -48.09%
- 5598万
- 2016年3月31日 +107.47%
- 1億1614万
- 2016年9月30日 -43.28%
- 6587万
- 2017年3月31日 +104.11%
- 1億3445万
- 2017年9月30日 -48.1%
- 6978万
- 2018年3月31日 +100.6%
- 1億3998万
- 2018年9月30日 -50.59%
- 6916万
- 2019年3月31日 +112.56%
- 1億4701万
- 2019年9月30日 -45.36%
- 8032万
- 2020年3月31日 +94.8%
- 1億5647万
- 2020年9月30日 -53.38%
- 7295万
- 2021年3月31日 +97.57%
- 1億4413万
- 2021年9月30日 -49.9%
- 7221万
- 2022年3月31日 +94.78%
- 1億4065万
- 2022年9月30日 -55.17%
- 6306万
- 2023年3月31日 +93.99%
- 1億2233万
- 2023年9月30日 -52%
- 5871万
- 2024年3月31日 +97.2%
- 1億1578万
- 2024年9月30日 -50.55%
- 5725万
- 2025年3月31日 +97.44%
- 1億1304万
- 2025年9月30日 -52%
- 5426万
- 2026年3月31日 +66.68%
- 9044万
個別
- 2008年3月31日
- 6054万
- 2009年3月31日 -18.69%
- 4923万
- 2010年3月31日 -31.33%
- 3380万
- 2011年3月31日 -21.23%
- 2662万
- 2012年3月31日 +121.9%
- 5909万
- 2013年3月31日 +23.8%
- 7315万
- 2014年3月31日 +10.13%
- 8057万
- 2015年3月31日 +9.28%
- 8804万
- 2016年3月31日 +6.02%
- 9334万
- 2017年3月31日 +9.96%
- 1億264万
- 2018年3月31日 +1.37%
- 1億405万
- 2019年3月31日 -2.26%
- 1億170万
- 2020年3月31日 +6.34%
- 1億814万
- 2021年3月31日 -5.17%
- 1億255万
- 2022年3月31日 -9.58%
- 9273万
- 2023年3月31日 -5.24%
- 8787万
- 2024年3月31日 -1.8%
- 8628万
- 2025年3月31日 -1.19%
- 8525万
- 2026年3月31日 -22.5%
- 6607万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）
- 2.指名・報酬委員会の活動状況(原則最低年1回開催、その他必要に応じて随時開催)2026/06/25 11:45
当事業年度において、指名・報酬委員会は1回開催し、個々の委員の出席状況は次のとおりであり、客観的・中立的立場で当社の役員候補者の選定や役員報酬等の決定過程における監督機能を行いました。
- #2 主要な販売費及び一般管理費（連結）
- ※3.販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。2026/06/25 11:45
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 給料手当 353,033 〃 343,715 〃 役員報酬 113,040 〃 90,441 〃 法定福利費(福利厚生費含む) 100,690 〃 95,604 〃 - #3 役員・従業員株式所有制度の内容（連結）
- 社は、本株主総会において、本制度について役員報酬の決議を得て、本株主総会で承認を受けた枠組みの範囲内において、「役員株式給付規程」を制定します。2026/06/25 11:45
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
