役員報酬
- 【期間】
- 通期
連結
- 2009年3月31日
- 8192万
- 2010年3月31日 +15.95%
- 9498万
- 2011年3月31日 +53.94%
- 1億4622万
- 2012年3月31日 +14.49%
- 1億6740万
- 2013年3月31日 -10.76%
- 1億4938万
- 2014年3月31日 +11.53%
- 1億6661万
- 2015年3月31日 +20.87%
- 2億139万
- 2016年3月31日 +14.1%
- 2億2978万
- 2017年3月31日 +5.95%
- 2億4346万
- 2018年3月31日 +0.99%
- 2億4587万
- 2019年3月31日 +0.06%
- 2億4601万
- 2020年3月31日 +20.51%
- 2億9648万
- 2021年3月31日 +4.73%
- 3億1049万
個別
- 2008年3月31日
- 1億1494万
- 2009年3月31日 -40.34%
- 6857万
- 2010年3月31日 +9.35%
- 7498万
- 2011年3月31日 +58.33%
- 1億1872万
- 2012年3月31日 +11.16%
- 1億3197万
- 2013年3月31日 -13.98%
- 1億1353万
有報情報
- #1 役員の報酬等（連結）
- 当社の取締役の報酬限度額は、2015年6月26日開催の株主総会において、監査等委員を除く取締役の報酬額が年額250百万円以内、監査等委員である取締役の報酬額が年額50百万円以内と決議されております。また、2019年6月27日開催の取締役会において、役員の報酬額の算定方法の決定に関する方針を定めました。その概要は以下の通りであります。2020/06/29 16:05
当社の役員報酬は、役員がいたずらに短期の業績にとらわれることなく、企業の健全な成長、すなわち長期的な企業価値の向上に腰を据えて取り組めるよう、固定報酬と役員退職慰労金により構成しております。
(固定報酬)