有価証券報告書-第65期(2022/07/01-2023/06/30)

(5)指標及び目標
総付加価値
当社では、営業利益に人件費と福利厚生費(フリンジベネフィット)を加えた指標を総付加価値と定義し、経営指標としております。総付加価値を経営指標とするにあたり、トータルの数値の成長だけでなく労働分配率も重視し、利益と総人件費の両方を増加させ、中長期的な成長の原動力としております。総付加価値の成長については、中長期的に5%～7%の年間成長を目指しております。

			第61期	第62期	第63期	第64期	第65期
平均総年収(万円)			822	866	861	876	986

その他指標

			第61期	第62期	第63期	第64期	第65期
離職率			5.8%	5.2%	4.9%	6.1%	4.8%
	性別	男性	6.8%	4.6%	4.6%	5.9%	4.9%
		女性	3.0%	6.7%	5.9%	6.7%	4.7%
	国籍	日本	5.9%	4.5%	3.3%	4.6%	4.5%
		日本以外	4.8%	13.0%	28.2%	32.4%	10.0%
	採用区分	新卒	5.7%	5.5%	5.5%	6.3%	4.7%
		キャリア	6.3%	3.6%	2.5%	5.6%	5.3%
入社1年以内離職率			-	-	-	-	3.6%
	性別	男性	-	-	-	-	2.3%
		女性	-	-	-	-	7.7%
	国籍	日本	-	-	-	-	4.5%
		日本以外	-	-	-	-	-
	採用区分	新卒	-	-	-	-	-
		キャリア	-	-	-	-	15.4%
入社3年以内離職率			15.6%	11.0%	13.1%	14.0%	16.2%
	性別	男性	13.7%	8.9%	12.1%	12.5%	13.3%
		女性	18.4%	14.3%	15.4%	18.8%	25.8%
	国籍	日本	10.4%	6.8%	9.3%	7.6%	9.5%
		日本以外	34.6%	27.6%	30.4%	55.6%	55.0%
	採用区分	新卒	17.9%	12.3%	14.1%	16.0%	17.5%
		キャリア	10.5%	7.5%	9.7%	6.7%	12.1%

			第61期	第62期	第63期	第64期	第65期
有給消化率			81.3%	76.2%	78.7%	87.2%	85.2%

			第61期	第62期	第63期	第64期	第65期
男性育児休業取得率			25.0%	50.0%	58.8%	37.5%	76.9%
男性育児休業取得日数			48	74	79	85	85