有価証券報告書-第49期(2022/04/21-2023/04/20)

(1)連結会社の状況

	2023年4月20日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
施工サービス事業	381	(186)
製商品販売事業	54	(28)
海外事業	114	(370)
報告セグメント計	549	(584)
その他	3	(-)
全社(共通)	46	(4)
合計	598	(588)

(注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
(2)提出会社の状況

				2023年4月20日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
484	(218)	37.9	10.5	4,931,198

セグメントの名称	従業員数(人)
施工サービス事業	381	(186)
製商品販売事業	54	(28)
その他	3	(-)
全社(共通)	46	(4)
計	484	(218)

(注)1.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
3.平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には臨時雇用者を含んでおりません。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
(4)労働者の男女の賃金差異、労働者に占める女性労働者の割合、労働者の男女の平均継続勤務年数の差異、管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率
提出会社

当事業年度
労働者の男女の賃金差異(%) (注)1.				労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1.				労働者の男女の平均継続勤務年数の差異(%)(注)1.
全労働者	うち正社員	うち 契約社員	うちパートタイム	全労働者	うち正社員	うち 契約社員	うちパートタイム	全労働者	うち正社員	うち 契約社員	うちパートタイム
84.3	70.7	106.0	87.8	11.7	14.7	3.2	30.8	110.3	102.9	196.1	115.2

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.
5.6	11.1

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。