有価証券報告書-第42期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 従業員株式所有制度の概要
当社は、福利厚生の一環として、当社グループの社員持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財産形成を促進すること、ならびに、当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、「従業員持株会信託型ESOP」(以下「ESOP信託」という。)を導入しております。
(ESOP信託の概要)
・委 託 者 当社
・受 託 者 三井住友信託銀行株式会社(再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
・受 益 者 持株会の会員のうち受益者要件を充足する者
・信託の種類 金銭信託(他益信託)
・信託契約日 2021年3月24日
・信託の期間 2021年3月24日～2023年10月末日(予定)
・信託の目的 持株会に対する安定的かつ継続的な株式の供給及び受益者確定手続を経て確定される受益者への信託財産の交付
② 従業員持株会に取得させる予定の株式の総数
56,400株
③ 当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
持株会の会員のうち受益者要件を充足する者