生産面では、新卒採用と並行して中途採用を強化しプロパー社員の増強を目指すとともに、パートナー会社との関係強化を図り、開発力を増大させてまいりました。そして、積極的に推進している人財育成戦略の一環として、新卒社員65名についてはJava言語の資格取得を目標とする中で、当期内に全員が目標を達成する等、早期戦力化に至りました。パートナー戦略では、パートナー社員を一定数確保するパートナープール制度を実行に移し、継続的かつ安定的な技術力の確保に努めました。加えて、プロジェクト革新室では、定例のプロジェクト監査に加え、顕著な成功を収めたプロジェクトの報告会を行う等、受注案件の仕損防止と全社レベルでの生産効率の向上を図ってまいりました。また、DX開発推進センター(DXを中心とした開発を社内で担う内製化組織)では、前年度に比べ受注量を大幅に増加させることが出来ており、DX人財のOJT育成を継続的かつ効率的に行うとともに、人的リソースの有効活用を図ることで企業競争力の更なる向上に努めてまいりました。
以上の結果、当第2四半期累計期間の業績は、売上高は7,998百万円(前年同期比6.3%増)、営業利益は692百万円(同6.6%減)、経常利益は696百万円(同6.5%減)、四半期純利益は471百万円(同7.5%減)となりました。
① 売上高
2023/11/10 10:16
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