有価証券報告書-第59期(2024/04/01-2025/03/31)
(追加情報)
(従業員向け譲渡制限付き株式報酬制度)
当社は、2025年5月14日開催の取締役会において、一定の条件を満たす従業員を対象に、譲渡制限付株式報酬制度(以下、「本制度」という。)を導入することを決議いたしました。
本制度は、当社従業員に対し当社株式の取得機会を提供することで、資産形成の一助とすることに加え、 当社の業績や株価への意識を高めるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進め、企業価値の持続的な向上へのモチベーションを高めることを目的として導入するものであります。
(1)本制度の概要
本制度の対象となる従業員(以下、「対象者」という。)は一定の条件を満たす当社の従業員であって、譲渡制限付株式の割当てを決定する時点において、割当てを希望する従業員を予定しております。当社は、対象者に対し、現物出資財産として給付するための金銭報酬債権を支給しますが、これにより賃金が減額されることはありません。
なお、本制度の具体的な内容につきましては、当社取締役会において決定する予定です。
(従業員向け譲渡制限付き株式報酬制度)
当社は、2025年5月14日開催の取締役会において、一定の条件を満たす従業員を対象に、譲渡制限付株式報酬制度(以下、「本制度」という。)を導入することを決議いたしました。
本制度は、当社従業員に対し当社株式の取得機会を提供することで、資産形成の一助とすることに加え、 当社の業績や株価への意識を高めるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進め、企業価値の持続的な向上へのモチベーションを高めることを目的として導入するものであります。
(1)本制度の概要
本制度の対象となる従業員(以下、「対象者」という。)は一定の条件を満たす当社の従業員であって、譲渡制限付株式の割当てを決定する時点において、割当てを希望する従業員を予定しております。当社は、対象者に対し、現物出資財産として給付するための金銭報酬債権を支給しますが、これにより賃金が減額されることはありません。
なお、本制度の具体的な内容につきましては、当社取締役会において決定する予定です。