有価証券報告書-第53期(2025/03/01-2026/02/28)

(5) 指標及び目標
当社では、上記「(4)人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」の推進状況を客観的に把握するため、以下指標について達成に向けて取り組んでいく予定です。

指標	目標	達成予定年度	当事業年度実績
女性管理職比率	25.0%	2028年度	25.0%
男女間の賃金格差(正規雇用労働者)	80.0%	2028年度	79.0%
男性育休取得率	10.0%	2027年度	50.0%

(注) 1.「指標及び目標」につきましては、当社グループにおける記載が困難であることから、当社
単体で記載しております。
2. 男性育休取得率につきましては、目標値の再考と再設定を検討の為、達成予定年度を1年後
としております。