ジョルダン(3710)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年9月30日
- 1060万
- 2009年9月30日 +10.38%
- 1170万
- 2010年9月30日 -8.12%
- 1075万
- 2010年12月31日 -76.75%
- 249万
- 2011年3月31日 +100%
- 499万
- 2011年6月30日 +50%
- 749万
- 2011年9月30日 +10.71%
- 830万
- 2011年12月31日 -75.89%
- 200万
- 2012年3月31日 +99.9%
- 400万
- 2012年6月30日 +50%
- 600万
- 2012年9月30日 +36.67%
- 820万
- 2012年12月31日 -75%
- 205万
- 2013年3月31日 +4.88%
- 215万
- 2013年6月30日 +50%
- 322万
- 2013年9月30日 +124.81%
- 725万
- 2013年12月31日 -75.86%
- 175万
- 2014年3月31日 +129.71%
- 402万
- 2014年6月30日 +50%
- 603万
- 2014年9月30日 +35.99%
- 820万
- 2014年12月31日 -74.94%
- 205万
- 2015年3月31日 +148.18%
- 510万
- 2015年6月30日 +20.49%
- 614万
- 2015年9月30日 -25.96%
- 455万
- 2015年12月31日 -75.01%
- 113万
- 2016年3月31日 +100.09%
- 227万
- 2016年6月30日 +49.98%
- 341万
- 2016年9月30日 +46.54%
- 500万
- 2016年12月31日 -75%
- 125万
- 2017年3月31日 +216.8%
- 396万
- 2017年6月30日 +13.64%
- 450万
- 2017年9月30日 +33.33%
- 600万
- 2017年12月31日 -75%
- 150万
- 2018年3月31日 +20%
- 180万
- 2018年6月30日 +50%
- 270万
- 2018年9月30日 +33.33%
- 360万
- 2018年12月31日 -75%
- 90万
- 2019年3月31日 +66.67%
- 150万
- 2019年6月30日 +50%
- 225万
- 2019年9月30日 +60%
- 360万
- 2019年12月31日 -75%
- 90万
- 2020年3月31日 +66.67%
- 150万
- 2020年6月30日 +50%
- 225万
- 2020年9月30日 -6.67%
- 210万
- 2020年12月31日 -75%
- 52万
- 2021年3月31日 +90.48%
- 100万
- 2021年6月30日 +50%
- 150万
- 2021年9月30日 +40%
- 210万
- 2021年12月31日 -75%
- 52万
- 2022年3月31日 +100%
- 105万
- 2022年6月30日 +50%
- 157万
- 2022年9月30日 -11.11%
- 140万
- 2022年12月31日 -75%
- 35万
- 2023年3月31日 +185.71%
- 100万
- 2023年6月30日 +50%
- 150万
- 2023年9月30日 -6.67%
- 140万
- 2023年12月31日 -75%
- 35万
- 2024年3月31日 +242.86%
- 120万
- 2024年6月30日 -12.5%
- 105万
- 2024年9月30日 +158.57%
- 271万
- 2024年12月31日 -86.19%
- 37万
- 2025年3月31日 +126.67%
- 85万
- 2025年6月30日 +32.35%
- 112万
- 2025年9月30日 +193.33%
- 330万
- 2025年12月31日 -75%
- 82万
- 2026年3月31日 +100%
- 165万
- 2026年6月30日 +50%
- 247万
個別
- 2008年9月30日
- 900万
- 2009年9月30日 +5.56%
- 950万
- 2010年9月30日 +5.26%
- 1000万
- 2011年9月30日 -20%
- 800万
- 2012年9月30日 -2.5%
- 780万
- 2013年9月30日 -10.26%
- 700万
- 2014年9月30日 +12.86%
- 790万
- 2015年9月30日 -42.41%
- 455万
- 2016年9月30日 +9.89%
- 500万
- 2017年9月30日 +20%
- 600万
- 2018年9月30日 -40%
- 360万
- 2019年9月30日 ±0%
- 360万
- 2020年9月30日 -41.67%
- 210万
- 2021年9月30日 ±0%
- 210万
- 2022年9月30日 -33.33%
- 140万
- 2023年9月30日 ±0%
- 140万
- 2024年9月30日 +7.14%
- 150万
- 2025年9月30日 +120%
- 330万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。2025/12/26 15:00
前連結会計年度(自 令和5年10月1日至 令和6年9月30日) 当連結会計年度(自 令和6年10月1日至 令和7年9月30日) 賞与引当金繰入額 16,344 千円 20,570 千円 役員賞与引当金繰入額 2,000 千円 3,300 千円 減価償却費 31,522 千円 31,972 千円 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。2025/12/26 15:00
ハ 役員賞与引当金
役員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。 - #3 引当金明細表(連結)
- 【引当金明細表】2025/12/26 15:00
科目 当期首残高(千円) 当期増加額(千円) 当期減少額(千円) 当期末残高(千円) 賞与引当金 30,000 33,000 30,000 33,000 役員賞与引当金 1,500 3,300 1,500 3,300 受注損失引当金 259 ― 259 ― - #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 役員賞与引当金
役員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。
4 収益及び費用の計上基準
当社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。
(1) 各種サービスの提供
主に乗換案内に係る有料会員サービス、WEBサービス、ソフトウエア、データライセンスの提供を行っております。
当該履行義務については、一定期間の契約締結を行っており、サービス期間の経過に伴って履行義務が充足されることで収益を認識しております。
なお、顧客との約束が財又はサービスを他の当事者によって提供されるように手配する履行義務である場合、代理人取引として顧客から受け取る額から仕入先に支払う額を控除した純額で収益を認識しております。
(2) ソフトウエア開発・保守
受注製作によるソフトウエアの開発、保守及び提供を行っております。
当該履行義務については、履行義務を充足するにつれて一定の期間にわたり収益を認識しており、この履行義務の充足に係る進捗度の測定は、各報告期間の期末日までに発生した原価実績の見積原価総額に対する割合に基づいて行っております。また、履行義務の充足に係る進捗度の合理的な見積りが困難でありながらも、発生する費用を回収することが見込まれる場合は、原価回収基準にて収益を認識しております。
また、保守契約等については、保守期間の経過に伴って履行義務が充足されることで収益を認識しております。2025/12/26 15:00