有価証券報告書-第37期(2025/06/01-2026/05/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載の経営戦略のもと、美術品オークション事業の中核となる鑑定・審美眼、顧客リレーション及び内部管理に関する専門性を有する人材の確保・育成を、持続的成長の最も重要な経営基盤と位置付けております。少数精鋭の組織を前提に、専門人材の採用・育成、内部管理体制の強化に必要な人員の計画的な補充、及び従業員のモチベーション向上と定着の促進を人材戦略の柱とし、体制の充実を図ってまいります。
従業員の給与(賞与を含む。)その他の給付の額及び内容の決定に関する方針について、提出会社並びに最大人員会社であるShinwa Auction株式会社及びアイアート株式会社(Shinwa Auction株式会社の従業員数が連結会社の従業員数の過半数に満たないため、その次に従業員数が多いアイアート株式会社を対象に含めております。)においては、職務内容・職責及び個人の業績評価に基づき給与を決定することを基本とし、会社業績及び個人の貢献度を賞与に反映する方針としております。また、臨時雇用者の給与についても、職務内容及び担当業務の水準等を勘案して決定しております。