2435 シダー

2435
2026/03/10
時価
25億円
PER 予
5.05倍
2010年以降
赤字-484.62倍
(2010-2025年)
PBR
1.36倍
2010年以降
0.93-5.88倍
(2010-2025年)
配当 予
3.6%
ROE 予
26.93%
ROA 予
2.47%
資料
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CSV,JSON

シダー(2435)の従業員数の推移

【有報】
従業員の状況

連結

2025年3月の従業員数1,339名(前回報告 +7名)、臨時977 名(前回報告 +40名)

2014年3月
827名
2015年3月 +35
862名
2016年3月 +59
921名
2017年3月 +99
1,020名
2018年3月 +37
1,057名
2019年3月 +103
1,160名
2020年3月 +85
1,245名
2021年3月 +54
1,299名
2022年3月 +44
1,343名
2023年3月 -17
1,326名
2024年3月 +6
1,332名
2025年3月 +7
1,339名

臨時従業員数

2014年3月
739名
2015年3月 +47
786名
2016年3月 +4
790名
2017年3月 -1
789名
2018年3月 +48
837名
2019年3月 +47
884名
2020年3月 +48
932名
2021年3月 +6
938名
2022年3月 -11
927名
2023年3月 +13
940名
2024年3月 -3
937名
2025年3月 +40
977名
従業員一人当たり
年度売上高営業利益経常利益純利益固定資産
2014年3月13百万0.39百万0.16百万94,20713百万
2015年3月13百万-30,635-0.29百万-0.43百万14百万
2016年3月13百万0.36百万76,0049,77215百万
2017年3月12百万0.14百万-0.13百万-0.13百万15百万
2018年3月13百万0.51百万0.24百万0.21百万14百万
2019年3月12百万0.43百万0.19百万13,79313百万
2020年3月12百万0.44百万0.21百万0.17百万12百万
2021年3月12百万0.62百万0.52百万0.3百万12百万
2022年3月12百万0.14百万-37,975-0.24百万13百万
2023年3月12百万0.1百万18,100-0.21百万12百万
2024年3月13百万0.58百万0.48百万0.15百万12百万
2025年3月13百万0.67百万0.5百万0.33百万12百万

単体

2025年3月の従業員数1,179名(前回報告 +10名)、臨時672 名(前回報告 +32名)

2014年3月
786名
2015年3月 +41
827名
2016年3月 +58
885名
2017年3月 +88
973名
2018年3月 +27
1,000名
2019年3月 +84
1,084名
2020年3月 +71
1,155名
2021年3月 +30
1,185名
2022年3月 +12
1,197名
2023年3月 -24
1,173名
2024年3月 -4
1,169名
2025年3月 +10
1,179名

臨時従業員数

2014年3月
713名
2015年3月 +37
750名
2016年3月 -3
747名
2017年3月 -3
744名
2018年3月 +16
760名
2019年3月 -2
758名
2020年3月 -2
756名
2021年3月 -44
712名
2022年3月 -38
674名
2023年3月 -23
651名
2024年3月 -11
640名
2025年3月 +32
672名

従業員の年齢および勤続年数

平均年齢

2014年3月
41.4歳
2015年3月 -0.1歳
41.3歳
2016年3月 +1.2歳
42.5歳
2017年3月 +0.2歳
42.7歳
2018年3月 -0.4歳
42.3歳
2019年3月 +0.3歳
42.6歳
2020年3月 +0.1歳
42.7歳
2021年3月 +1.7歳
44.4歳
2022年3月 -1歳
43.4歳
2023年3月 +0.6歳
44歳
2024年3月 +0.7歳
44.7歳
2025年3月 +0.7歳
45.4歳

平均勤続年数

2014年3月
5.4年
2015年3月 +0.1年
5.5年
2016年3月 +0.2年
5.7年
2017年3月 -0.2年
5.5年
2018年3月 +0.4年
5.9年
2019年3月 +0.1年
6年
2020年3月 +0.1年
6.1年
2021年3月 -0.1年
6年
2022年3月 +1年
7年
2023年3月 +0.5年
7.5年
2024年3月 +0.5年
8年
2025年3月 +0.4年
8.4年

セグメント別の従業員数

連結

その他

2025年3月の従業員数29名(前回報告 -1名)、臨時233 名(前回報告 +8名)

2016年3月
5名
2017年3月 +1
6名
2018年3月 +7
13名
2019年3月 +4
17名
2020年3月 +4
21名
2021年3月 +2
23名
2022年3月 +2
25名
2023年3月 -1
24名
2024年3月 +6
30名
2025年3月 -1
29名

臨時従業員数

2016年3月
0名
2017年3月 +9
9名
2018年3月 +32
41名
2019年3月 +53
94名
2020年3月 +47
141名
2021年3月 +42
183名
2022年3月 +19
202名
2023年3月 +17
219名
2024年3月 +6
225名
2025年3月 +8
233名

デイサービス事業

2025年3月の従業員数200名(前回報告 ±0名)、臨時324 名(前回報告 +17名)

2014年3月
215名
2015年3月 -7
208名
2016年3月 -3
205名
2017年3月 ±0
205名
2018年3月 -7
198名
2019年3月 +8
206名
2020年3月 +18
224名
2021年3月 -6
218名
2022年3月 -13
205名
2023年3月 -11
194名
2024年3月 +6
200名
2025年3月 ±0
200名

臨時従業員数

2014年3月
317名
2015年3月 +15
332名
2016年3月 -12
320名
2017年3月 -14
306名
2018年3月 +4
310名
2019年3月 +4
314名
2020年3月 +12
326名
2021年3月 -3
323名
2022年3月 -10
313名
2023年3月 -2
311名
2024年3月 -4
307名
2025年3月 +17
324名

全社(共通)

2025年3月の従業員数102名(前回報告 +8名)、臨時15 名(前回報告 +2名)

2019年3月
78名
2020年3月 +2
80名
2021年3月 +12
92名
2022年3月 +9
101名
2023年3月 -3
98名
2024年3月 -4
94名
2025年3月 +8
102名

臨時従業員数

2019年3月
17名
2020年3月 -1
16名
2021年3月 -2
14名
2022年3月 ±0
14名
2023年3月 -1
13名
2024年3月 ±0
13名
2025年3月 +2
15名

在宅サービス事業

2025年3月の従業員数182名(前回報告 -5名)、臨時34 名(前回報告 -5名)

2014年3月
131名
2015年3月 +7
138名
2016年3月 +10
148名
2017年3月 +10
158名
2018年3月 -6
152名
2019年3月 +4
156名
2020年3月 -3
153名
2021年3月 +17
170名
2022年3月 +11
181名
2023年3月 +1
182名
2024年3月 +5
187名
2025年3月 -5
182名

臨時従業員数

2014年3月
76名
2015年3月 -12
64名
2016年3月 -1
63名
2017年3月 -2
61名
2018年3月 -1
60名
2019年3月 -4
56名
2020年3月 ±0
56名
2021年3月 -6
50名
2022年3月 -2
48名
2023年3月 -6
42名
2024年3月 -3
39名
2025年3月 -5
34名

施設サービス事業

2025年3月の従業員数826名(前回報告 +5名)、臨時371 名(前回報告 +18名)

2014年3月
432名
2015年3月 +32
464名
2016年3月 +50
514名
2017年3月 +85
599名
2018年3月 +29
628名
2019年3月 +75
703名
2020年3月 +64
767名
2021年3月 +29
796名
2022年3月 +35
831名
2023年3月 -3
828名
2024年3月 -7
821名
2025年3月 +5
826名

臨時従業員数

2014年3月
344名
2015年3月 +44
388名
2016年3月 +17
405名
2017年3月 +6
411名
2018年3月 +8
419名
2019年3月 -16
403名
2020年3月 -10
393名
2021年3月 -25
368名
2022年3月 -18
350名
2023年3月 +5
355名
2024年3月 -2
353名
2025年3月 +18
371名

全社(共通)

2018年3月の従業員数66名(前回報告 +14名)、臨時7 名(前回報告 +5名)

2014年3月
49名
2015年3月 +3
52名
2016年3月 -3
49名
2017年3月 +3
52名
2018年3月 +14
66名

臨時従業員数

2014年3月
2名
2015年3月 ±0
2名
2016年3月 ±0
2名
2017年3月 ±0
2名
2018年3月 +5
7名

単体

デイサービス事業

2025年3月の従業員数200名(前回報告 ±0名)、臨時324 名(前回報告 +17名)

2014年3月
215名
2015年3月 -7
208名
2016年3月 -3
205名
2017年3月 ±0
205名
2018年3月 -7
198名
2019年3月 +8
206名
2020年3月 +18
224名
2021年3月 -6
218名
2022年3月 -13
205名
2023年3月 -11
194名
2024年3月 +6
200名
2025年3月 ±0
200名

臨時従業員数

2014年3月
317名
2015年3月 +15
332名
2016年3月 -12
320名
2017年3月 -14
306名
2018年3月 +4
310名
2019年3月 +4
314名
2020年3月 +12
326名
2021年3月 -3
323名
2022年3月 -10
313名
2023年3月 -2
311名
2024年3月 -4
307名
2025年3月 +17
324名

全社(共通)

2025年3月の従業員数94名(前回報告 +5名)、臨時14 名(前回報告 +3名)

2019年3月
73名
2020年3月 +1
74名
2021年3月 +11
85名
2022年3月 +9
94名
2023年3月 -2
92名
2024年3月 -3
89名
2025年3月 +5
94名

臨時従業員数

2019年3月
15名
2020年3月 ±0
15名
2021年3月 -2
13名
2022年3月 ±0
13名
2023年3月 -3
10名
2024年3月 +1
11名
2025年3月 +3
14名

在宅サービス事業

2025年3月の従業員数182名(前回報告 -5名)、臨時34 名(前回報告 -5名)

2014年3月
131名
2015年3月 +7
138名
2016年3月 +10
148名
2017年3月 +10
158名
2018年3月 -6
152名
2019年3月 +4
156名
2020年3月 -3
153名
2021年3月 +17
170名
2022年3月 +11
181名
2023年3月 +1
182名
2024年3月 +5
187名
2025年3月 -5
182名

臨時従業員数

2014年3月
76名
2015年3月 -12
64名
2016年3月 -1
63名
2017年3月 -2
61名
2018年3月 -1
60名
2019年3月 -4
56名
2020年3月 ±0
56名
2021年3月 -6
50名
2022年3月 -2
48名
2023年3月 -6
42名
2024年3月 -3
39名
2025年3月 -5
34名

施設サービス事業

2025年3月の従業員数703名(前回報告 +10名)、臨時300 名(前回報告 +17名)

2014年3月
391名
2015年3月 +38
429名
2016年3月 +54
483名
2017年3月 +75
558名
2018年3月 +30
588名
2019年3月 +61
649名
2020年3月 +55
704名
2021年3月 +8
712名
2022年3月 +5
717名
2023年3月 -12
705名
2024年3月 -12
693名
2025年3月 +10
703名

臨時従業員数

2014年3月
318名
2015年3月 +34
352名
2016年3月 +10
362名
2017年3月 +13
375名
2018年3月 +9
384名
2019年3月 -11
373名
2020年3月 -14
359名
2021年3月 -33
326名
2022年3月 -26
300名
2023年3月 -12
288名
2024年3月 -5
283名
2025年3月 +17
300名

全社(共通)

2018年3月の従業員数62名(前回報告 +10名)、臨時6 名(前回報告 +4名)

2014年3月
49名
2015年3月 +3
52名
2016年3月 -3
49名
2017年3月 +3
52名
2018年3月 +10
62名

臨時従業員数

2014年3月
2名
2015年3月 ±0
2名
2016年3月 ±0
2名
2017年3月 ±0
2名
2018年3月 +4
6名

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

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  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

学生インターン

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  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。