有価証券報告書-第28期(2022/05/01-2023/04/30)

(1) 提出会社の状況
2023年4月30日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
420	36.4	9.3	4,760
(146)

セグメントの名称	従業員数(名)
フューネラル事業	217
	(72)
フォトブック事業	160
	(72)
空中ディスプレイ事業	18
	(―)
全社(共通)	25
	(2)
合計	420
	(146)

(注) 1 従業員数は就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 臨時従業員には、パートタイマー及びアルバイトを含み、派遣社員を除いております。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門及び戦略企画部門、マーケティング推進部門の従業員であります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 役職者に占める女性労働者の割合、有給休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
役職者に占める 女性労働者の割合(%) (注1)		有給休暇 取得率(%) (注1)	労働者の男女の 賃金の差異(%) (注1,3)
管理職に占める 女性労働者の割合 (注2)	監督職に占める 女性労働者の割合 (注2)		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
7.9	34.3	93.6	58.8	75.8	59.4

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 当社におきまして、管理職とはマネージャー職以上、監督職とは、副主任職から係長職までと定義しております。
3 「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度や体系において性別による差異はありません。正規雇用労働者の賃金の差異は、女性の管理職割合、監督職割合が男性と比較して低いことによるものです。また、パート・有期労働者の賃金の差異は、専門性を有する賃金の高い男性嘱託社員が一定数在籍することによるものです。