有価証券報告書-第25期(2023/05/01-2024/04/30)
(1) 連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、使用人兼務取締役及び休職者を含んでおりません。また、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.臨時雇用者にはアルバイトを含み、派遣社員は除いております。
4.従業員数が前連結会計年度末に比べ46名減少しておりますが、その主な理由は、2023年4月30日付の希望退職の実施によるものであります。
(2) 提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、使用人兼務取締役及び休職者を含んでおりません。臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
4.臨時雇用者にはアルバイトを含み、派遣社員は除いております。
5.従業員数が前事業年度末に比べ36名減少しておりますが、その主な理由は、2023年4月30日付の希望退職の実施によるものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2024年4月30日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| モバイルサービス事業 | 69 | (5) |
| 海外事業 | 8 | (-) |
| その他 | 4 | (-) |
| 全社(共通) | 17 | (5) |
| 合計 | 98 | (10) |
(注)1.従業員数は就業人員であり、使用人兼務取締役及び休職者を含んでおりません。また、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.臨時雇用者にはアルバイトを含み、派遣社員は除いております。
4.従業員数が前連結会計年度末に比べ46名減少しておりますが、その主な理由は、2023年4月30日付の希望退職の実施によるものであります。
(2) 提出会社の状況
| 2024年4月30日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 13 | (5) | 39.9 | 7.1 | 5,409 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| モバイルサービス事業 | - | (-) |
| 海外事業 | - | (-) |
| その他 | - | (-) |
| 全社(共通) | 13 | (5) |
| 合計 | 13 | (5) |
(注)1.従業員数は就業人員であり、使用人兼務取締役及び休職者を含んでおりません。臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
4.臨時雇用者にはアルバイトを含み、派遣社員は除いております。
5.従業員数が前事業年度末に比べ36名減少しておりますが、その主な理由は、2023年4月30日付の希望退職の実施によるものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。