訂正有価証券報告書-第27期(2022/10/01-2023/09/30)

②指標及び目標
当社は、人的資本に関する指標及び目標について、「目標1:男性社員の育児を目的とした当社独自の休暇の取得率60%以上とすること」、「目標2:育児や介護等を理由として退職した社員の再雇用について、柔軟に対応できる制度を構築すること」を目標とし、取り組んでおります。
また、当社では、上記「①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおりであります。
なお、連結グループにおける記載が困難であるため、連結グループにおいて主要な事業を営む提出会社単体の記載としております。