有価証券報告書-第30期(2025/06/01-2026/05/31)

(4)指標及び目標
女性の活躍推進を含む人材の多様性の確保や、社内環境に関する指標については、以下のとおりです。
当社は、社内の多様性を確保し、すべての人材が働きやすい職場環境づくりに継続して取り組んでまいります。
なお、以下に記載する指標は、当社の主要事業に関する項目のみを掲載しております。また、現在策定中の指標については本報告書には記載しておらず、策定完了後に速やかに公表・報告いたします。

指標	目標	実績(前事業年度)	実績(当事業年度)
女性社員割合	40.0%	37.3%	38.7%
女性管理職割合	40.0%	25.0%	25.0%
残業時間	月10.0時間	月3.8時間	月3.4時間