有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)
当社は、開発・設計にかかわるあらゆる産業の発展と長期安定を図り、技術を通じた社会貢献を推進するため、幅広い業種や地域へ取引先を拡大することが重要であるとの考えから、以下のとおり社員数を指標とし、中長期的な目標を立てております。
人的資本につきましては、上記「(2)戦略」において記載した人材の育成及び社内環境整備に関する方針について以下の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 社員数 | 1,000人 | 855人 |
人的資本につきましては、上記「(2)戦略」において記載した人材の育成及び社内環境整備に関する方針について以下の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 段階別研修の受講割合 | 90% | 75.7% |
| 女性労働者の育児休業取得率 | 100% | 66.7% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 60% | 33.3% |