有価証券報告書-第38期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
市場が要求する技術水準が今後ますます高度化・複雑化することが想定される中、当社が自らの企業価値を高め
つつ持続的に成長するための必要条件は、当社の従業員自身がさまざまな事柄に挑戦しつつ自律的に成長すること
であり、以下の項目を人材戦略に関する基本方針とします。
① 高度専門人材の採用を強化し、事業戦略に連動した人材を獲得します。
② 多様性の確保を重視し、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整備します。
③ 性別・国籍に関わらず、個人の成長が組織の成長に直結するカルチャーを目指します。
また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、年1度査定され、能力及び実績に基づ
き決定しております。