有価証券報告書-第35期(2022/04/01-2023/03/31)

(2) 戦略
ワークフロー改革を進めることにより、環境負荷低減につながる生産性向上を目指します。また、ワークフロー改革により、従業員全員が平等にかつ前向きに働くことができる仕組みを更に検討し、人事制度のグローバル化を行ってまいります。
当社は、勤務形態としてフレックスタイム制度を採用し、働きやすい環境を整備しております。また、外国籍従業員の積極的な採用等、多様性確保の取組みも行っております。人材の育成及び社内環境整備に関する方針として、今後も引き続き、多様性の確保に向けた施策を推進してまいります。