- 2154
- 2026/09/09
- 時価
- 1748億円
- PER 予
- 13.3倍
- 2010年以降
- 赤字-53.32倍
(2010-2026年) - PBR
- 2.04倍
- 2010年以降
- 0.41-7.19倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 4.68%
- ROE 予
- 15.33%
- ROA 予
- 9.51%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
オープンアップグループ(2154)の従業員数 - 製造領域の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2022年6月30日
- 2,663
- 2023年6月30日
- 2,883
有報情報
- #1 従業員の状況(連結)
- (1)連結会社の状況2025/09/22 15:30
(注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。2025年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 機電・IT領域 16,544
2.当連結会計年度にBeNEXT UK Holdings Limited(現会社名 GAP PERSONNEL INVESTMENTS LIMITED)及びその子会社を連結の範囲から除外したため、当連結会計年度末において、当社グループの海外領域の従業員数は7,855名減少しております。 - #2 注記事項-セグメント情報、連結財務諸表(IFRS)(連結)
- 3.セグメント利益に含まれている持分法による投資損益は、海外領域に127百万円計上されております。2025/09/22 15:30
4.製造領域に含まれる売上収益及び損益を「非継続事業へ振替」において組替を行っております。
当連結会計年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日) - #3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- 当社グループは、財務的な目標の達成状況を判断するため、各事業区分や事業会社ごとの成長性・収益性を示す指標を重視しております。具体的には、売上収益および営業利益、その増加率を主要な評価指標として設定し、連結決算においても継続的に開示しております。また、稼働社員数の増加や稼働率を非財務的な客観指標として位置付け、併せて開示しております。2025/09/22 15:30
2021年8月に策定した中期経営計画「BY25」(計画期間:2025年6月期まで)については、製造領域および英国事業の見直しを通じた事業ポートフォリオの最適化(集中)と、オーガニック成長・インオーガニック成長の両軸によるエンジニア領域の強化(成長)により、売上高1,879億円(前期比8.5%増)、営業利益162億円(同13.6%増)を計上し、当初目標として掲げた営業利益160億円の水準に到達いたしました。これにより、「BY25」のコミットメントを実現したものと判断しております。
前連結会計年度に掲げた中期経営方針のもとで、以下の3つの指標を掲げ、持続的な成長を目指してまいります。