有価証券報告書-第28期(2025/05/21-2026/05/20)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略に関する基本方針
「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略 ②人財育成方針及び社内環境整備方針」に記載しています。
②従業員の給与等の決定方針
当社グループは、持続的な成長の源泉である従業員が心身ともに健康で、その能力を十分に発揮できる環境の整備に努めています。給与等については、会社の成長や業績向上の成果を適切に反映することを基本方針とし、従業員のエンゲージメント向上を通じて、中長期的な企業価値の向上を目指しています。
給与等の決定に当たっては、個々の役割、職務及び成果に応じた適正な処遇を基本とし、物価動向、業績及び労働市場環境を総合的に勘案しながら、継続的かつ適時に見直しを行っています。