有価証券報告書-第25期(2022/05/21-2023/05/20)

(7)指標及び目標
<指導監督的立場にある女性管理者比率の向上>全従業員が活躍できる雇用環境として、2018年5月期に従業員の自律的なキャリア形成や柔軟な働き方が可能となる諸制度を整備した結果、2023年5月期における指導監督的立場にある女性管理者比率(管理職ならびに店長・薬局長を含み、担当部内・店舗等の従業員を指導管理する役割を担っている立場にある者)は、グループ全体(※)で24.7%となりました。2030年5月期には、当該比率を25%以上とすることを目標に、引き続き、雇用環境の整備を進めていきます。
※連結子会社3社(㈱クスリのアオキ、㈱ナルックス、㈱フクヤ)の合計数値です。