有価証券報告書-第10期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
役員向け業績連動型株式報酬制度
①制度の概要
当社は、平成30年6月28日開催の第10回定時株主総会において、取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象として、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落によるリスクも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入することを決議いたしました。
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託を設定し、信託を通じて当社株式を交付する業績連動型株式報酬制度であり、取締役が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役の川金ホールディングスグループ退任時です。
②取締役に交付する予定の当社普通株式の総額または総数
対象期間において、当社取締役を対象とする役員向け業績連動型株式報酬制度については、総額15百万円またはそれに相当する株式数を上限とし、信託を設定しております。
③本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当株式交付規程に基づき株式交付を受ける権利を取得した当社取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く)。