- 8600
- 2026/08/28
- 時価
- 2212億円
- PER 予
- 12.3倍
- 2011年以降
- 0.8-12.45倍
（2011-2026年） - PBR
- 0.73倍
- 2011年以降
- 0.19-0.65倍
（2011-2026年） - 配当 予
- 2.62%
- ROE 予
- 5.93%
- ROA 予
- 0.34%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
トモニ HD（8600）の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2010年12月31日
- 4300万
- 2011年3月31日 +58.14%
- 6800万
- 2011年6月30日 -75%
- 1700万
- 2011年12月31日 +188.24%
- 4900万
- 2012年3月31日 +34.69%
- 6600万
- 2012年6月30日 -74.24%
- 1700万
- 2012年12月31日 +188.24%
- 4900万
- 2013年3月31日 +38.78%
- 6800万
- 2013年6月30日 -72.06%
- 1900万
- 2013年12月31日 +168.42%
- 5100万
- 2014年3月31日 +39.22%
- 7100万
- 2014年6月30日 -73.24%
- 1900万
- 2014年9月30日 +84.21%
- 3500万
- 2014年12月31日 +48.57%
- 5200万
- 2015年3月31日 +36.54%
- 7100万
- 2015年6月30日 -74.65%
- 1800万
- 2015年9月30日 +111.11%
- 3800万
- 2015年12月31日 +50%
- 5700万
- 2016年3月31日 +33.33%
- 7600万
- 2016年6月30日 -76.32%
- 1800万
- 2016年9月30日 +155.56%
- 4600万
- 2016年12月31日 +50%
- 6900万
- 2017年3月31日 +33.33%
- 9200万
- 2017年6月30日 -76.09%
- 2200万
- 2017年9月30日 +95.45%
- 4300万
- 2017年12月31日 +53.49%
- 6600万
- 2018年3月31日 +33.33%
- 8800万
- 2018年6月30日 -73.86%
- 2300万
- 2018年9月30日 +100%
- 4600万
- 2018年12月31日 +47.83%
- 6800万
- 2019年3月31日 +33.82%
- 9100万
- 2019年6月30日 -74.73%
- 2300万
- 2019年9月30日 +95.65%
- 4500万
- 2019年12月31日 +57.78%
- 7100万
- 2020年3月31日 +32.39%
- 9400万
- 2020年6月30日 -72.34%
- 2600万
- 2020年9月30日 +96.15%
- 5100万
- 2020年12月31日 +45.1%
- 7400万
- 2021年3月31日 +39.19%
- 1億300万
- 2021年6月30日 -76.7%
- 2400万
- 2021年9月30日 +95.83%
- 4700万
- 2021年12月31日 +51.06%
- 7100万
- 2022年3月31日 +49.3%
- 1億600万
- 2022年6月30日 -76.42%
- 2500万
- 2022年9月30日 +84%
- 4600万
- 2022年12月31日 +52.17%
- 7000万
- 2023年3月31日 +40%
- 9800万
- 2023年6月30日 -76.53%
- 2300万
- 2023年9月30日 +113.04%
- 4900万
- 2023年12月31日 +48.98%
- 7300万
- 2024年3月31日 +50.68%
- 1億1000万
- 2024年6月30日 -77.27%
- 2500万
- 2024年9月30日 +104%
- 5100万
- 2024年12月31日 +50.98%
- 7700万
- 2025年3月31日 +42.86%
- 1億1000万
- 2025年6月30日 -76.36%
- 2600万
- 2025年9月30日 +100%
- 5200万
- 2025年12月31日 +51.92%
- 7900万
- 2026年3月31日 +46.84%
- 1億1600万
- 2026年6月30日 -77.59%
- 2600万
個別
- 2011年3月31日
- 1100万
- 2012年3月31日 +18.18%
- 1300万
- 2013年3月31日 -23.08%
- 1000万
- 2014年3月31日 +30%
- 1300万
- 2014年9月30日 -46.15%
- 700万
- 2015年3月31日 +100%
- 1400万
- 2015年9月30日 -50%
- 700万
- 2016年3月31日 +100%
- 1400万
- 2016年9月30日 -57.14%
- 600万
- 2017年3月31日 +100%
- 1200万
- 2017年9月30日 -50%
- 600万
- 2018年3月31日 +133.33%
- 1400万
- 2018年9月30日 -42.86%
- 800万
- 2019年3月31日 +100%
- 1600万
- 2019年9月30日 -50%
- 800万
- 2020年3月31日 +137.5%
- 1900万
- 2020年9月30日 -47.37%
- 1000万
- 2021年3月31日 +100%
- 2000万
- 2021年9月30日 -55%
- 900万
- 2022年3月31日 +111.11%
- 1900万
- 2022年9月30日 -47.37%
- 1000万
- 2023年3月31日 +110%
- 2100万
- 2023年9月30日 -47.62%
- 1100万
- 2024年3月31日 +109.09%
- 2300万
- 2024年9月30日 -52.17%
- 1100万
- 2025年3月31日 +109.09%
- 2300万
- 2025年9月30日 -52.17%
- 1100万
- 2026年3月31日 +100%
- 2200万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- ※2.販売費及び一般管理費のうち、主要なものは次のとおりであります。2026/06/17 15:40
前事業年度(自 令和6年4月1日至 令和7年3月31日) 当事業年度(自 令和7年4月1日至 令和8年3月31日) 賞与引当金繰入額 9百万円 9百万円 役員賞与引当金繰入額 23百万円 22百万円 減価償却費 1百万円 1百万円 - #2 会計方針に関する事項（連結）
- 役員賞与引当金の計上基準
役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2026/06/17 15:40 - #3 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）
- 賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2026/06/17 15:40
(7)役員賞与引当金の計上基準
役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。 - #4 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- (2) 役員賞与引当金2026/06/17 15:40
役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
