有価証券報告書-第75期(2022/04/01-2023/03/31)
(2)戦略
当社の人的の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、次のとおりであります。
①人材育成に関する方針
当社では、従業員が志を持ってモチベーションを高め、従業員一人ひとりが、お客様にとって相応しい提案が可能となることを理想とし、その実現に向けた人事制度、働き方および人材育成などの改善に継続して取り組んでおります。これらの取組みを通じ、従業員の成長と競争力向上の好循環につなげ、持続的な企業価値向上を目指します。
② 社内環境整備に関する方針
「人材」は会社にとっての最大の資産です。グローバルな人材が集っているとともに、多様な従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、安心して働くことができる職場環境の実現を目指します。
当社の人的の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、次のとおりであります。
①人材育成に関する方針
当社では、従業員が志を持ってモチベーションを高め、従業員一人ひとりが、お客様にとって相応しい提案が可能となることを理想とし、その実現に向けた人事制度、働き方および人材育成などの改善に継続して取り組んでおります。これらの取組みを通じ、従業員の成長と競争力向上の好循環につなげ、持続的な企業価値向上を目指します。
② 社内環境整備に関する方針
「人材」は会社にとっての最大の資産です。グローバルな人材が集っているとともに、多様な従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、安心して働くことができる職場環境の実現を目指します。