有価証券報告書-第15期(2024/04/01-2025/03/31)
① 環境
a 環境に関する指標及び目標・実績
当社グループの主要6社における環境に関する指標と、その目標及び実績は次のとおりであります。
(注) 1 目標及び実績の対象会社は、OCHIホールディングス㈱、越智産業㈱、㈱ホームコア、㈱松井、太陽産業㈱、ヨドプレ㈱の6社であります。
2 ㈱ホームコアは、2024年4月1日付で丸共建材㈱(連結子会社)と合併(存続会社:㈱ホームコア)しており、基準年度(2020年度)実績、当連結会計年度実績及び2030年度削減目標は、丸共建材㈱の実績を加算して算出しております。
3 ㈱松井は、2024年12月1日付で寺田㈱(連結子会社)と合併(存続会社:㈱松井)しており、基準年度(2020年度)実績、当連結会計年度実績及び2030年度削減目標は、寺田㈱の実績を加算して算出しております。
4 ヨドプレ㈱では、2024年2月より自家消費の太陽光発電設備の運用によってCO2削減に寄与しております。
5 「OCHIグループの森(山口市)」の森林整備活動では、2023年10月に山口県より126t-CO2のCO2吸収量の認証(5年間)を受けており、2024年度のCO2吸収量は25t-CO2となります。
b 「CDP気候変動質問書」への取り組み
当社グループでは、英国の国際環境NGOであるCDP(旧カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)の「CDP気候変動質問書」に対して、2022年度から回答を行なっております。
当社グループの主要6社を対象とする2024年度のスコアリングは「C:(自社の現状について認識し、影響について理解している)」となっております。
② 人的資本
当社グループの中核事業会社である越智産業㈱における人的資本に関する指標と、その目標及び実績は次のとおりであります。
a 環境に関する指標及び目標・実績
当社グループの主要6社における環境に関する指標と、その目標及び実績は次のとおりであります。
| 指標 | 基準年度(2020年度) 実績 | 当連結会計年度 実績 | 2030年度 削減目標 | |
| Scope1 | 1,503t-CO2 | 1,333t-CO2 | ― | |
| Scope2 | 1,901t-CO2 | 1,328t-CO2 | ― | |
| Scope1・Scope2の 排出量合計 | 3,404t-CO2 | 2,661t-CO2 | 2,383t-CO2 | |
| OCHIグループの森による 吸収量 | ― | 25t-CO2 | ― | |
| Scope1・Scope2+ OCHIグループの森:合計 | 3,404t-CO2 | 2,636t-CO2 | 2,383t-CO2 | |
| 削減率 | ― | 22.5%削減 | 30%削減 (2020年度比) | |
(注) 1 目標及び実績の対象会社は、OCHIホールディングス㈱、越智産業㈱、㈱ホームコア、㈱松井、太陽産業㈱、ヨドプレ㈱の6社であります。
2 ㈱ホームコアは、2024年4月1日付で丸共建材㈱(連結子会社)と合併(存続会社:㈱ホームコア)しており、基準年度(2020年度)実績、当連結会計年度実績及び2030年度削減目標は、丸共建材㈱の実績を加算して算出しております。
3 ㈱松井は、2024年12月1日付で寺田㈱(連結子会社)と合併(存続会社:㈱松井)しており、基準年度(2020年度)実績、当連結会計年度実績及び2030年度削減目標は、寺田㈱の実績を加算して算出しております。
4 ヨドプレ㈱では、2024年2月より自家消費の太陽光発電設備の運用によってCO2削減に寄与しております。
5 「OCHIグループの森(山口市)」の森林整備活動では、2023年10月に山口県より126t-CO2のCO2吸収量の認証(5年間)を受けており、2024年度のCO2吸収量は25t-CO2となります。
b 「CDP気候変動質問書」への取り組み
当社グループでは、英国の国際環境NGOであるCDP(旧カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)の「CDP気候変動質問書」に対して、2022年度から回答を行なっております。
当社グループの主要6社を対象とする2024年度のスコアリングは「C:(自社の現状について認識し、影響について理解している)」となっております。
② 人的資本
当社グループの中核事業会社である越智産業㈱における人的資本に関する指標と、その目標及び実績は次のとおりであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2028年3月までに70% | 61.0% |
| 正社員に占める女性割合 | 2028年3月までに30% | 28.7% |
| 係長級の役職者に占める女性割合 | 2028年3月までに20% | 15.7% |
| 課長級の女性役職者 | 2028年3月までに7名 | 2名 |