有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)人的資本にかかる戦略、指標及び目標
当社グループは、持続的な成長を実現するためには、社員一人一人が、それぞれのバックグラウンドやライフステージの違いを越え、ワークライフバランスを充実し、能力を発揮することが重要と考えております。当該施策に対する指標並びにその目標及び実績は次のとおりです。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
育児休暇取得率	女性100% 男性 50%	女性100% 男性50%