有価証券報告書-第13期(2024/03/01-2025/02/28)

戦略
現時点では、当社グループの経営方針・経営戦略に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連の重要なリスクは把握しておりません。
また、人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略としては、当社グループの従業員の平均年齢が51.9歳と高齢化していることから若手・中堅の人員確保、定着率の向上が重要な課題となっております。そこで、これらの課題の解決を図るべく多様な社員一人ひとりが、個人の最大能力を発揮できるような社内環境の整備に努めていく方針であります。