有価証券報告書-第17期(2024/10/01-2025/09/30)

(1)連結会社の状況

	2025年9月30日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
エンターテインメント事業	1,142	(82)
投資育成事業	6	(9)
合計	1,148	(92)

(注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、パート及び嘱託社員は、最近1年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
(2)提出会社の状況

				2025年9月30日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
676	(-)	36.6	6.5	6,818

セグメントの名称	従業員数(名)
エンターテインメント事業	676	(-)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、パート及び嘱託社員は、最近1年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社グループは一部の従業員が東京公務公共一般労働組合青年一般支部IT職種分会に加入しておりますが、労使関係において、特に記載すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)1,2		労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,3
		正規雇用労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
㈱コロプラ	13.4	87.5	-	83.0	83.5	77.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当事業年度のパート・有期労働者に育児休業取得の対象者はおりません。
3.男女の賃金の差異は、勤続年数や平均年齢の違いが主な要因であり、賃金制度や体系において性別による差異はありません。