有価証券報告書-第15期(2023/04/01-2024/03/31)
| 指標 | 2024年3月期実績 | 2025年3月期目標 | |
| 役員に占める女性の割合 | 14.3 | % | 12.5% |
| 管理職に占める女性の割合 | 0.0 | % | 5.0%以上 |
| マネジメント職にある者に占める女性(女性幹部候補)の割合 | 5.6 | % | 10.0%以上 |
| 男性の育児休業取得率 | 28.6 | % | 40.0%以上 |
| 指標 | 2024年3月期実績 | 2025年3月期目標 | |
| 役員に占める女性の割合 | 14.3 | % | 12.5% |
| 管理職に占める女性の割合 | 0.0 | % | 5.0%以上 |
| マネジメント職にある者に占める女性(女性幹部候補)の割合 | 5.6 | % | 10.0%以上 |
| 男性の育児休業取得率 | 28.6 | % | 40.0%以上 |
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