3190 ホットマン

3190
2026/10/05
時価
41億円
PER 予
10.89倍
2014年以降
5.51-48.38倍
(2014-2026年)
PBR
0.52倍
2014年以降
0.39-1.27倍
(2014-2026年)
配当 予
1.93%
ROE 予
4.74%
ROA 予
2.37%
資料
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ホットマン(3190)の役員報酬の推移

【有報】
役員報酬

取締役

2026年3月期の取締役6名に対する報酬総額は421万円増額で5866万円

合計

2014年3月 4名
5840万
2015年3月 3名 -521万
5318万
2016年3月 4名 +427万
5746万
2017年3月 5名 -218万
5527万
2018年3月 3名 +291万
5818万
2019年3月 4名 -214万
5604万
2020年3月 4名 +95万
5699万
2021年3月 4名 -3,000
5699万
2022年3月 4名 +2,000
5699万
2023年3月 4名 ±0
5699万
2024年3月 4名 -1,000
5699万
2025年3月 4名 -253万
5445万
2026年3月 6名 +421万
5866万

一人当たり

2014年3月 4名
1460万
2015年3月 3名 +312万
1772万
2016年3月 4名 -336万
1436万
2017年3月 5名 -331万
1105万
2018年3月 3名 +834万
1939万
2019年3月 4名 -538万
1401万
2020年3月 4名 +23万
1424万
2021年3月 4名 -750
1424万
2022年3月 4名 +500
1424万
2023年3月 4名 ±0
1424万
2024年3月 4名 -250
1424万
2025年3月 4名 -63万
1361万
2026年3月 6名 -383万
977万

監査役

2026年3月期の監査役2名に対する報酬総額は24万円増額で583万円

合計

2014年3月 1名
496万
2015年3月 1名 +33,000
500万
2016年3月 1名 -33,000
496万
2017年3月 1名 ±0
496万
2018年3月 1名 ±0
496万
2019年3月 1名 ±0
496万
2020年3月 1名 ±0
496万
2021年3月 2名 +43万
539万
2022年3月 1名 +19万
558万
2023年3月 1名 ±0
558万
2024年3月 1名 ±0
558万
2025年3月 1名 ±0
558万
2026年3月 2名 +24万
583万

一人当たり

2014年3月 1名
496万
2015年3月 1名 +33,000
500万
2016年3月 1名 -33,000
496万
2017年3月 1名 ±0
496万
2018年3月 1名 ±0
496万
2019年3月 1名 ±0
496万
2020年3月 1名 ±0
496万
2021年3月 2名 -226万
269万
2022年3月 1名 +289万
558万
2023年3月 1名 ±0
558万
2024年3月 1名 ±0
558万
2025年3月 1名 ±0
558万
2026年3月 2名 -267万
291万

社外役員

2026年3月期の社外役員6名に対する報酬総額は40万円減額で270万円

合計

2014年3月 5名
116万
2015年3月 3名 +64万
180万
2016年3月 4名 +45万
225万
2017年3月 3名 -45万
180万
2018年3月 5名 +55万
235万
2019年3月 3名 +50,000
240万
2020年3月 4名 +50,000
245万
2021年3月 3名 -50,000
240万
2022年3月 3名 ±0
240万
2023年3月 4名 +45万
285万
2024年3月 4名 +15万
300万
2025年3月 6名 +10万
310万
2026年3月 6名 -40万
270万

一人当たり

2014年3月 5名
23万
2015年3月 3名 +36万
60万
2016年3月 4名 -37,500
56万
2017年3月 3名 +37,500
60万
2018年3月 5名 -13万
47万
2019年3月 3名 +33万
80万
2020年3月 4名 -18万
61万
2021年3月 3名 +18万
80万
2022年3月 3名 ±0
80万
2023年3月 4名 -87,500
71万
2024年3月 4名 +37,500
75万
2025年3月 6名 -23万
51万
2026年3月 6名 -66,667
45万

役員報酬の合計

2026年3月期の役員に対する報酬総額は405万円増額の6720万円

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