有価証券報告書-第6期(平成31年3月1日-令和2年2月29日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
役員の報酬等の額の決定については、株主総会の決議により定める旨を定款に定めております。
取締役の報酬限度額は2015年5月28日開催の第1期定時株主総会において、定款で定める取締役の員数の上限9名の総員に対して、年額150百万円以内(うち社外取締役分30百万円以内)、監査役の報酬限度額は同株主総会において、定款で定める監査役の員数の上限4名に対して、年額30百万円以内と決議いただいております。
役員の報酬金額は、会社の業績や各役位の役割と責任に応じた報酬体系としており、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、客観性・透明性を確保する観点から独立社外取締役を過半数とする任意の指名・報酬諮問委員会の審議、答申を受けて、取締役報酬等は取締役会で、監査役報酬等は監査役会で決定しております。
当事業年度における各取締役の報酬等については、2019年度の指名・報酬諮問委員会での審議、答申をふまえ、2019年5月24日開催の臨時取締役会にて職位別に支給金額を決定しております。
また、各監査役の報酬等については、2019年5月24日開催の監査役会において監査役の協議により支給金額を決定しております。
なお、当社の役員報酬は、固定報酬として定額の月例報酬のみを支給しておりましたが、2021年2月期より企業価値向上に向けた一層のモチベーション高揚を目的とする業績連動報酬として、取締役(社外取締役を除く。)に対して、単年度の利益目標の達成度合いに応じて支給額を決定する年次インセンティブ報酬を導入することを2020年5月開催の取締役会で決定しております。
② 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する役職ごとの方針
a. 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	112	112	―	―	4
監査役 (社外監査役を除く。)	19	19	―	―	2
社外役員	22	22	―	―	6

(注) 1.取締役の報酬等の総額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。
2.当社役員が受ける報酬等は当社から支給されるもののみであり、連結子会社からの報酬はありません。
b. 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
c. 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。