- 3919
- 2022/10/28
- 時価
- 230億円
- PER 予
- 24.58倍
- 2016年以降
- 5.83-90.16倍
(2016-2022年) - PBR
- 3.69倍
- 2016年以降
- 1.57-6.88倍
(2016-2022年) - 配当 予
- 0%
- ROE 予
- 15%
- ROA 予
- 10.39%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
パイプドHD(3919)の従業員数, ホリゾンタルDX - ホリゾンタルDXの推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2022年2月28日
- 366
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち、分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。2022/05/30 16:00
当連結会計年度より、当社グループの成長の方向性をより明確にするために、報告セグメントを変更いたしました。大分類として「ホリゾンタルDX」「バーティカルDX」「カスタマーエンゲージメント」を設け、各分類のもとに、商品・サービス特性が近しいものを報告セグメントとして整理して位置付けております。なお、前連結会計年度のセグメント情報については、変更後の区分方法により作成したものを記載しております。
「クラウド」は、昨今の人手不足社会における課題解決の一助として、顧客企業・団体のコスト低減・業務効率化に資するシステムの開発・提供等を行っております。 - #2 従業員の状況(連結)
- (1)連結会社の状況2022/05/30 16:00
(注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は、年間平均雇用人員を(外書き)で記載しております。令和4年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ホリゾンタルDX 366 (28) バーティカルDX 14 (39)
2.臨時従業員は、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 - #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 当社グループは、「未来に最適を」という経営理念を掲げ、社会がより良い未来へと向かうために、本当に必要とされるITサービスを提供することを目指して事業に取り組んでおります。2022/05/30 16:00
「中期経営計画2023」の2年目に当たる当連結会計年度は、同計画の最終年度である令和5年2月期の業績見通し達成に向け、ホリゾンタルDXの強化と拡充、バーティカルDXの積極的な挑戦、カスタマーエンゲージメントの新たな挑戦等をテーマに、当社グループの収益の柱であるストック型売上を積上げるとともに、新たなサービスの収益モデルの確立に注力しております。
当連結会計年度の主な活動としては、令和3年4月に当社が保有する株式会社カレンの全株式を譲渡し、同社を当社の連結範囲から除外しております。 - #4 重要な後発事象、連結財務諸表(連結)
- ②企業結合を行った主な理由2022/05/30 16:00
当社グループは、「中期経営計画2023」において、「ホリゾンタルDXの強化と拡充」を事業方針の1つに掲げ、当社の主要グループ子会社である株式会社パイプドビッツ(以下「パイプドビッツ社」)が提供する「スパイラル®」を中心とするローコード開発基盤のさらなる充実、新たなクラウドサービスの開発、パートナーとの連携強化を軸に、引き続き幅広い業種や分野のDXを支援しています。
コロナ禍が数年に渡り継続しておりますが、企業・団体におけるIT需要、とりわけDX化に対するニーズと期待は高まりを見せており、当社グループにおいてもコロナ禍に端を発する案件が増加し、案件の規模や難易度はますます高まっております。