有価証券報告書-第29期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、「新たな挑戦を恐れず、たゆまぬ革新性をもって、社会の豊かさ、喜び、未来に貢献し続ける」ことを企業理念とし、「変化する市場ニーズに迅速に対応し、最速のスピードと最高のクオリティをもって顧客満足No.1を達成する」というミッションを掲げております。
AIをはじめとする技術革新と市場の拡大が同時進行しているインターネット市場においては、従業員の数及び質が競争力を左右する大きな要因であり、当社グループでは、この経営ミッション達成に向けた人材戦略として、優秀な人材の採用及び継続的な育成を重要な課題と位置づけております。当該課題に対応するため、引き続きAI人材を含む優秀な人材の採用及び育成に注力するとともに、働き甲斐のある職場環境の構築を基本方針としております。
当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、社会的水準、会社の支払能力、物価、本人の能力、役割や業績への貢献度などを考慮して決定しております。
当社グループは、「新たな挑戦を恐れず、たゆまぬ革新性をもって、社会の豊かさ、喜び、未来に貢献し続ける」ことを企業理念とし、「変化する市場ニーズに迅速に対応し、最速のスピードと最高のクオリティをもって顧客満足No.1を達成する」というミッションを掲げております。
AIをはじめとする技術革新と市場の拡大が同時進行しているインターネット市場においては、従業員の数及び質が競争力を左右する大きな要因であり、当社グループでは、この経営ミッション達成に向けた人材戦略として、優秀な人材の採用及び継続的な育成を重要な課題と位置づけております。当該課題に対応するため、引き続きAI人材を含む優秀な人材の採用及び育成に注力するとともに、働き甲斐のある職場環境の構築を基本方針としております。
当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、社会的水準、会社の支払能力、物価、本人の能力、役割や業績への貢献度などを考慮して決定しております。