有価証券報告書-第27期(2023/04/01-2024/03/31)

(2)戦略
①サステナビリティ基本方針の策定とマテリアリティの特定
当社グループは、サステナビリティ経営の推進にあたり、サステナビリティ基本方針を策定しております。また、サステナビリティが関連する当社グループの重大なマテリアリティに関して、サステナビリティ委員会による審議のもと以下のとおり設定いたしました。
a.環境(E)
環境負荷に配慮した事業活動
b.社会(S)
健全なインターネット広告市場の発展
技術力を有する人材の獲得/能力開発/キャリア形成支援の強化
発想力を有する人材の獲得/能力開発/キャリア形成支援の強化
ライフステージに応じた働き方を実現できる環境
ダイバーシティの尊重
c.ガバナンス(G)
コーポレートガバナンスの強化
倫理・コンプライアンスの徹底
②事業機会の創出と拡大
インターネット広告上のプライバシー保護にあたる、「ポスト3rd Party Cookie」への対応領域における広告主・消費者の関心は高く、広告主から、ポストCookie技術である「プライバシーサンドボックス」施策に取り組むインターネット広告会社への需要はさらに増していく可能性があると考えています。
また、当社グループのコンプライアンス委員会が担当する腐敗防止、贈収賄防止、人権の尊重などの領域に関し、当社グループでは以前より、事業活動におけるコンプライアンス経営を進めていますが、広告主から、コンプライアンス施策に取り組むインターネット広告会社への需要はさらに増していく可能性があると考えています。
③人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針
当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、性別、国籍、新卒・中途など特定の属性に依存せず能力重視での採用活動を行うものであります。
多様性の確保に向けた人材育成については、グレード・役割別の研修と職種別の研修を組み合わせることで、その実施を進めております。