有価証券報告書-第8期(2023/04/01-2024/03/31)
① ガバナンス
経営戦略と連動した人財戦略を実行していくために、人財育成方針や社内環境整備方針など、人的資本経営に関する方針や重要な施策の取り組み状況は、経営会議にて協議・決議をおこない、取締役会へ報告をしております。
また、人財部担当役員を委員長とし、本部各部門の役員や本部各部部長等を構成メンバーとした会議体を組織しており、当該会議体において、めざす人財ポートフォリオの実現に向けた取組方針や具体的な施策などについて組織横断的な議論を定期的におこなっております。

経営戦略と連動した人財戦略を実行していくために、人財育成方針や社内環境整備方針など、人的資本経営に関する方針や重要な施策の取り組み状況は、経営会議にて協議・決議をおこない、取締役会へ報告をしております。
また、人財部担当役員を委員長とし、本部各部門の役員や本部各部部長等を構成メンバーとした会議体を組織しており、当該会議体において、めざす人財ポートフォリオの実現に向けた取組方針や具体的な施策などについて組織横断的な議論を定期的におこなっております。

| 会議体 | タレントマネジメント委員会(横浜銀行) | 人財育成委員会(東日本銀行) |
| 委員長 | タレントマネジメント推進担当役員 (人財部担当役員) | 人財部担当役員 |
| 構成メンバー | 本部各部門の役員、本部各部部長等 | |
| 役割 | めざす人財ポートフォリオの検討と、現状把握・分析を踏まえた課題共有ならびに全体計画および施策の策定、進捗管理 | |