有価証券報告書-第25期(2024/01/01-2024/12/31)

(1)ガバナンス及びリスク管理
中長期的な企業価値向上を目指す当社にとってサステナビリティを巡る課題への対応は経営の最重要課題と認識し
ております。当社は、従来から日常業務および社内稟議決裁において経営陣がCSRの観点で適時状況を把握できるよ
う継続的なモニタンリングに取り組んでまいりましたが、現在はその理念を発展させ、ESG(Environment, Social,
Governance)投資、およびSDGs(Sustainable Development Goals)を通じた持続可能な成長を目指しています。
人的資本については、これまで入社時教育や資格取得・検定試験受験の奨励、定期的個人面談を確実に実施すると
ともに、全体としての教育体系の整備を進めてまいりました。当社は「人的資本の充実」が基本的に意味するところ
は、従業員一人一人が日々働き甲斐を感じながら成長していくことと考えています。中期経営計画「CiX 2027」実現
のためにも、各人が自由闊達に創造的な議論・検討を行い、各グループが互いに協力し合いながら、困難な課題に対
して周到に準備し、果敢に挑戦する企業文化の創造が究極の目標であると考えます。今後は、その実現に向け、専門
チームの立ち上げなど、継続的、着実な実行・推進を担う組織・体制の整備を図ります。