有価証券報告書-第24期(2023/01/01-2023/12/31)

(3)指標及び目標
また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、サステナビリティに関する戦略及び人的資本に関する戦略において、社内環境整備に関する方針について次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。
①サステナビリティに関する戦略
サステナビリティに関する戦略の具体的な指標及び目標については、現在検討中であります。今後の当社の重要な課題として継続的に検討を進めてまいります。
②人的資本に関する戦略

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2026年12月までに40%	31.4%
労働者の男女の賃金の差異	2026年12月までに65%	57.9%
有給休暇取得率	2026年12月までに90%	84.1%