有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31)

また、当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組が行われているものの、連結子会社においては行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当事業年度)
次長以上の管理職に占める女性管理者の割合	2027年3月期までに15%	7.1%
男性労働者の育児休業取得率	2027年3月期までに100%	100.0%