有価証券報告書-第23期(2022/04/01-2023/03/31)

④指標及び目標
前述のとおり、人的資本の向上を図っております。人材の面では高い専門性を持った人材の割合を、組織の面では独自の組織サーベイにおけるグループバリュー体現度を重要指標としております。
各指標の2022年度の実績と2023年度の目標は以下のとおりであります。

項目		2023年3月期実績	2024年3月期目標
人材ポートフォリオ	高い専門性を持つ人材の割合 (マネジメント等級とスペシャリスト等級以上の割合)	18%	20%
組織サーベイの結果 (5段階評価)	グループバリュー「Innovation」の体現度合い	3.77	3.80
	グループバリュー「Leadership」の体現度合い	3.93	3.95
	グループバリュー「Growth commitment」の体現度合い	3.88	3.90

(参考)人的資本に関する指標(株式会社イノベーションの正社員に関する数値データ、出向社員含む)

項目		2023年3月期
採用人数	新卒	7人
	中途	18人
管理職人数	全体	27人
	男性	16人
	女性	11人 (全体の40.7%)
研修受講率	労務管理研修	100%
	ハラスメント研修	100%
	情報セキュリティ研修	100%
有給休暇取得率	全体	74.9%
平均月間法定外労働時間	全体	17時間39分