フォーライフ（3477）の役員報酬の推移 - 全期間
個別
- 2016年3月31日
- 1億2648万
- 2016年9月30日 -57.33%
- 5397万
- 2016年12月31日 +43.32%
- 7735万
- 2017年3月31日 +30.48%
- 1億93万
- 2017年6月30日 -77.64%
- 2257万
- 2017年9月30日 +122.95%
- 5032万
- 2017年12月31日 +55.15%
- 7807万
- 2018年3月31日 +35.55%
- 1億582万
- 2018年6月30日 -73.62%
- 2791万
- 2018年9月30日 +104.78%
- 5716万
- 2018年12月31日 +49.59%
- 8551万
- 2019年3月31日 +35.26%
- 1億1566万
- 2019年6月30日 -73.67%
- 3045万
- 2019年9月30日 +100%
- 6090万
- 2019年12月31日 +50%
- 9135万
- 2020年3月31日 +33.33%
- 1億2180万
- 2020年6月30日 -74.67%
- 3085万
- 2020年9月30日 +91.7%
- 5914万
- 2020年12月31日 +47.84%
- 8743万
- 2021年3月31日 +32.36%
- 1億1572万
- 2021年6月30日 -75.21%
- 2869万
- 2021年9月30日 +102.79%
- 5818万
- 2021年12月31日 +50.69%
- 8767万
- 2022年3月31日 +33.64%
- 1億1716万
- 2022年6月30日 -74.83%
- 2949万
- 2022年9月30日 +100%
- 5898万
- 2022年12月31日 +50%
- 8847万
- 2023年3月31日 +33.33%
- 1億1796万
- 2023年6月30日 -75.34%
- 2909万
- 2023年9月30日 +97.25%
- 5738万
- 2023年12月31日 +49.3%
- 8567万
- 2024年3月31日 +33.02%
- 1億1396万
- 2024年6月30日 -75%
- 2849万
- 2024年9月30日 +94.81%
- 5550万
- 2024年12月31日 +48.7%
- 8253万
- 2025年3月31日 +32.75%
- 1億956万
- 2025年6月30日 -74.14%
- 2833万
- 2025年9月30日 +107.06%
- 5866万
- 2025年12月31日 +51.7%
- 8899万
- 2026年3月31日 +34.08%
- 1億1932万
- 2026年6月30日 -74.58%
- 3033万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- 当社は、2016年6月28日開催の第17回定時株主総会決議において、取締役の報酬限度額は年額2億円以内(ただし使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。)、また、2025年6月21日開催の第26回定時株主総会において定款で定める取締役の員数は9名以内とする(本報告書提出日現在の取締役の員数は6名。)、及び2024年6月22日開催の第25回定時株主総会において、監査役の報酬限度額は年額12百万円以内(定款で定める監査役の員数は4名以内とする。本報告書提出日現在の監査役の員数は3名。)とそれぞれ決議しております。2026/06/26 14:55
なお、当事業年度の役員報酬の決定過程に関する取締役会の活動内容は、以下のとおりであります。
・2026年6月27日 取締役会(株主総会後開催) 役員報酬決議
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
