4935 リベルタ

4935
2026/09/02
時価
62億円
PER 予
48.77倍
2020年以降
赤字-857.14倍
(2020-2025年)
PBR
4.14倍
2020年以降
0.89-25.05倍
(2020-2025年)
配当 予
1.01%
ROE 予
8.48%
ROA 予
1.48%
資料
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リベルタ(4935)の役員報酬の推移 - 通期

【期間】
  • 通期

連結

2019年12月31日
1億4149万
2020年12月31日 +0.35%
1億4199万
2021年12月31日 +7.29%
1億5234万
2022年12月31日 +18.57%
1億8063万
2023年12月31日 +6.43%
1億9224万
2024年12月31日 +6.87%
2億544万
2025年12月31日 +11.54%
2億2914万

個別

2019年12月31日
1億4149万
2020年12月31日 +0.35%
1億4199万
2021年12月31日 +7.29%
1億5234万
2022年12月31日 -12.21%
1億3373万
2023年12月31日 +1.96%
1億3636万
2024年12月31日 +3.97%
1億4178万
2025年12月31日 +4.31%
1億4788万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次の通りであります。
前連結会計年度(自 2024年1月1日至 2024年12月31日)当連結会計年度(自 2025年1月1日至 2025年12月31日)
役員報酬205,440千円229,148千円
給料手当及び賞与630,266702,846
2026/03/31 15:33
#2 役員・従業員株式所有制度の内容(連結)
締役(監査等委員である取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式報酬制度の概要
当社は役員報酬制度の見直しの一環として、経営環境及び経済情勢等の変化を勘案し、コーポレート・ガバナンスをより推進する観点から、取締役(監査等委員である取締役を除く。以下「対象取締役」という。)を対象に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として譲渡制限付株式式の付与のための報酬を導入しております。
当該制度では当社の取締役会決議に基づき、本議案により支給される金銭債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について発行又は処分を受けるものとし、これにより発行又は処分をされる当社の普通株式の総数は年20,000株以内(ただし、2024年3月26日開催の株主総会において第7号議案の取締役(監査等委員である取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件(以下「本議案」という。)が承認可決された日以降、当社の普通株式の株式分割(当社の普通株式の無償割当てを含む。)又は株式併合が行われた場合その他譲渡制限付株式として発行又は処分をされる当社の普通株式の総数の調整が必要な事由が生じた場合は、当該総数を合理的な範囲で調整する。)といたします。
2026/03/31 15:33
#3 役員報酬(連結)
当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。以下、本項において同じ。)の報酬額等に関する株主総会の決議年月日は2024年3月26日であり、決議の内容は取締役年間報酬総額の上限を2億5,000万円(うち、社外取締役30百万円以内。ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。)としております。また、監査等委員である取締役の報酬額等に関する株主総会の決議年月日は2024年3月26日であり、年間報酬総額の上限を3,000万円とすると共に、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために支給する報酬は金銭債権とし、その総額は、上記の報酬枠とは別枠で、年額50百万円以内(ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与を含まない。)としております。
また、その決定方法は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、各役員の役位・職責に相応しい報酬水準を確保すると共に、当社グループの企業価値及び業績の向上に対する適切なインセンティブを付与することを基本方針とし、(1)役位に応じた「固定報酬」、(2)年度決算の決算短信において次年度の業績見通しにかかる「売上高」「経常利益」を達成基準とし当社役員報酬規程に定める報酬テーブル(年額)に基づき報酬額を決定する単年度の業績目標を達成することへのインセンティブを目的とした指名・報酬委員会で諮問した額により取締役会で決定する「業績報酬」、(3)中期事業計画に対応した企業価値向上に向けた「株式報酬」(譲渡制限付株式・ストックオプション制度)から構成し、客観性・透明性の高い制度設計としております。ただし、監査等委員である取締役・社外取締役を含む非業務執行取締役については、その職務の性質に鑑み、固定報酬のみとしております。なお、取締役報酬の決定に当たっては、固定報酬及び業績報酬テーブルの策定、譲渡制限株式の割当基準等について、指名・報酬委員会の審議を経ることとしており、指名・報酬委員会は各取締役の役割、業績評価等を審議し、取締役会へ答申いたします。監査等委員である取締役の報酬は監査等委員である取締役間の協議により決定することとし、客観的で透明性の高いプロセスの確保に留意しております。
2026/03/31 15:33
#4 税効果会計関係、財務諸表(連結)
1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前事業年度(2024年12月31日)当事業年度(2025年12月31日)
貸倒引当金32,404 〃79,194 〃
役員報酬10,389 〃14,114 〃
その他13,180 〃10,935 〃
2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
2026/03/31 15:33
#5 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度(2024年12月31日)当連結会計年度(2025年12月31日)
貸倒引当金29,220 〃75,737 〃
役員報酬10,389 〃16,269 〃
退職給付に係る負債27,077 〃24,595 〃
(注) 1.評価性引当額が24,649千円増加しております。この減少の主な内容は、貸倒引当金に係る評価性引当額の増加28,812千円であります。
2.税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
2026/03/31 15:33

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