有価証券報告書-第13期(2023/08/01-2024/07/31)

(1)連結会社の状況

	2024年7月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
化粧品事業	258	(42)
合計	258	(42)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は( )内に平均人員(但し、1日勤務時間8時間換算による)を外数で記載しております。
2.当社グループは化粧品事業の単一セグメントであるため、セグメント情報との関連については記載しておりません。
3.当期中において、従業員数が73名増加しております。主な理由は、2024年2月1日付で株式会社エムアンドディの株式を取得し、完全子会社化したこと及び事業の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
(2)提出会社の状況

				2024年7月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
138	(14)	34.6	2.4	6,194

セグメントの名称	従業員数(名)
化粧品事業	138	(14)
合計	138	(14)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は( )内に平均人員(但し、1日勤務時間8時間換算による)を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社は化粧品事業の単一セグメントであるため、セグメント情報との関連については記載しておりません。
4.当期中において、従業員数が41名増加しております。これは主に事業の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は、ユイット・ラボラトリーズ労働組合と称し、ユイット・ラボラトリーズ本社に同組合本部が置かれております。2024年7月31日現在における組合員数は30人で、上部団体の医薬化粧品産業労働組合連合会に加盟しております。なお、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
2024年7月31日現在

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・ 有期労働者(注)3
48.3	100.0	59.2	72.9	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.当社で就業しているパート・有期労働者は、全員女性であります。
4.連結子会社はすべて、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。