有価証券報告書-第10期(2024/01/01-2024/12/31)
②人的資本
当社は、「(3)戦略」において記載した人材の多様性確保を含む、人材の採用、育成及び社内環境整備の指標について、以下の指標を設定しております。一方で、各指標について、具体的な取り組みを行っているものの、本報告書提出日現在においては、当該指標の目標を設定しておりません。
今後、関連する指標のデータの収集と分析を進め、目標及び開示項目を検討してまいります。
当社は、「(3)戦略」において記載した人材の多様性確保を含む、人材の採用、育成及び社内環境整備の指標について、以下の指標を設定しております。一方で、各指標について、具体的な取り組みを行っているものの、本報告書提出日現在においては、当該指標の目標を設定しておりません。
今後、関連する指標のデータの収集と分析を進め、目標及び開示項目を検討してまいります。
2023年12月期 | 2024年12月期 | |
正社員数 (人) | 155 | 245 |
正社員における女性比率 | 40.6% | 41.2% |
女性管理職比率 | 26.3% | 29.4% |
平均年齢(歳)※正社員のみ | 30.0 | 30.3 |
育児休業取得率(女性) | 100.0% | 100.0% |
育児休業取得率(男性) | 83.3% | 114.3% |
労働者の男女の賃金の差異 ※正社員のみ | - | 77.2% |