有価証券報告書-第62期(2025/05/01-2026/04/30)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略及び従業員の給与その他の給付の額及びその内容については、第2 事業の状況
における1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等及び2 サスティナビリティに関する考え方及び
取組に記載のとおりであります。
また当社は、従業員の評価制度の完全システム化及び給与制度の改革に取組むことで、エンゲージメント向上
を目指すとともに、2028年4月度には新初任給(大卒・総合職:320,000円)を含む従業員給与改革を行います。