有価証券報告書-第12期(2022/04/01-2023/03/31)

④指標及び目標
サステナビリティ関連の指標及び目標に関しては、事業上、人的資本に関する指標及び目標が特に重要であると考えております。
多様な人材が家庭と仕事を両立し持続的に働き続けられる環境を整備するために、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する当社の目標及び実績は次のとおりであります。

指標	実績	目標
正社員に占める女性労働者の割合	35.2%	2026年3月までに40%
管理職に占める女性労働者の割合	25.0%	2026年3月までに30%
有給休暇取得率	56.1%	2026年3月までに90%