いよぎん HD（5830）の従業員数 - その他の推移 - 通期

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

6 心理的指標(ストレスチェック)は、全国平均を100とした場合の総合健康リスクとしております。
7 就業上の指標(アブセンティーズム)は、「長期傷病欠勤及び傷病休職の日数÷従業員数」にて算出した日数としております。
8 就業上の指標(プレゼンティーズム)は、「東大1項目版」にて測定した割合としております。

2026/06/16 9:11

#2 従業員の状況（連結）

2026年3月31日現在

セグメントの名称	銀行業	リース業	その他	合計
従業員数(人)	2,784	57	257	3,098
	[1,077]	[16]	[43]	[1,136]

(注) 1 従業員数は、執行役員22名及び海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員1,231人を含んでおりません。
2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。

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#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

3 「地域経済・産業の持続的な発展」における事業所1社あたりのキャッシュフロー指数は、当社グループの瀬戸内圏営業エリアにてお取引のある法人のお客さまのキャッシュフロー(経常利益+減価償却費)をお取引先数で除したものを指数化しております。
4 「人的資本の拡充」における従業員エンゲージメントスコアは、エンゲージメント計測ツール「wevox」の総合スコアとしております。また、従業員1人あたりお客さま営業利益は、当社グループの顧客部門の営業利益を連結従業員数(除く臨時・嘱託)で除した数値としております。
なお、取組の詳細は、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2) 重要なサステナビリティ項目 ③ 人的資本に関する取組」に記載しております。

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