有価証券報告書-第35期(2024/10/01-2025/09/30)

⑤指標及び目標
人的資本への取り組みに関する主な指標及び目標は次のとおりです。

指標	2025年9月期実績	目標と達成時期
課長級の女性割合(注)1	21.6%	20%	2026年3月末
課長級・部長級の女性割合(注)1	17.6%	18%	2027年3月末
男性育児目的休暇取得率 (注)2	98.1%	100%	2026年3月末
エンゲージメントスコア (注)3	71(B⁻)	-	-

(注)1.課長級の女性割合を2026年3月までに20%達成を目標と定めておりましたが、2024年9月期に達成したことから、新たな目標として、課長級・部長級の女性割合を2027年3月までに18%達成と設定し、管理職における女性社員比率の更なる向上を目指します。
2.配偶者の産後1年以内に育児休業または育児を目的とした特別休暇を取得した男性従業員の割合となります。
3.調査には㈱アトラエ提供のエンゲージメント測定ツール「Wevox」を利用し、当社の全社員(正社員・契約社員)を対象に実施しています。