訂正有価証券届出書(新規公開時)

(5) 指標及び目標
多様な人材の確保を含む人材育成及び社内環境整備に関する指標、当該指標を用いた目標及び実績については、現時点において指標を定めていないため記載しておりませんが、投資対効果や組織の持続可能性を評価する軸として、採用の質、人員一人当たり売上総利益などの「生産性」、エンゲージメントスコア(eNPS)等の「組織健全性」を同時にモニタリングし 、強固な組織体制の構築に取り組んでいく予定です。