有価証券報告書-第15期(2023/07/01-2024/06/30)

当社では、上記「人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」に記載した方針に基づき、人材の育成・強化に取り組み、成長戦略の実現及び企業価値向上に繋げていくため、以下の指標について維持・向上させていくことが重要であると考えております。なお、本書提出日現在においては、当該指標についての目標は設定しておりません。

指標	実績(当事業年度)
男性の育児休業取得率(注)	50%
フレックス制度の利用率	100%
リモートワークの利用率	100%

(注)年度内に育児休業を取得した男性社員数÷年度内に配偶者が出産した男性社員数