有価証券報告書-第11期(2025/07/01-2026/06/30)
| 指標 | 目標 | 2025年6月期 | 2026年6月期 |
| 女性従業員比率 | 35.0%以上 | 23.7% | 22.4% |
| 女性エンジニア職比率 | 5.0%以上 | 5.0% | 7.4% |
| 外国籍従業員比率 | 設定なし | 10.7% | 14.3% |
| 育児・介護による離職率 | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
| 育児休業取得率 | 女性:100.0% 男性:50.0%以上 | ― | 女性:100.0% 男性:100.0% |
| 有給休暇取得率 | 70.0%以上 | 78.4% | 84.2% |
| 指標 | 目標 | 2025年6月期 | 2026年6月期 |
| 女性従業員比率 | 35.0%以上 | 23.7% | 22.4% |
| 女性エンジニア職比率 | 5.0%以上 | 5.0% | 7.4% |
| 外国籍従業員比率 | 設定なし | 10.7% | 14.3% |
| 育児・介護による離職率 | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
| 育児休業取得率 | 女性:100.0% 男性:50.0%以上 | ― | 女性:100.0% 男性:100.0% |
| 有給休暇取得率 | 70.0%以上 | 78.4% | 84.2% |
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